根据学校“三严三实”专题教育活动要求，为发展、理顺办公和财务两个平台，巩固“大中心、小集团”的业务关系，达到“面对面、心连心”的沟通效果，后勤服务集团从12月15日起，以部门为单位，开展了为期15天、9场次的管理干部述职和员工民主生活会，会议由部门全体员工和述职考评工作领导小组成员参加。

首先，部门管理干部从岗位职责的理解和认识、工作业绩、思路与措施方面进行汇报，员工依次发言，找出管理干部及部门存在的问题，集团分管领导进行工作点评，再由述职领导小组进行深度交流。12月29日，集团管理人员述职及员工民主生活会活动已圆满结束，收集到的意见和建议已汇总整理，能立即解决的已落实到位。特别是员工民主生活会反映的培训和职称问题，集团述职领导小组表态将在2016年完成。

此次活动使领导与领导、员工与领导面对面沟通交流，提升了员工与领导间工作中的融合度，进一步优化改进工作，逐步达到“向好”发展。集团管理人员述职及员工民主生活会活动的召开，为开展领导班子“三严三实”专题民主生活会暨党员专题组织生活会打下坚实的基础。